【原创】 奖孝金背后的温暖

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  为激励子女经常到护理院看望长辈,苏州一家护理院推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定:子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次,就可以获得200元现金抵用券,“奖孝金”现金抵用券,可以在缴纳老人相关费用时抵用。

  据媒体报道,自从“奖孝金”制度推出后,许多子女前来看望老人的频率明显增加,有的子女以前一个星期来一次,现在变为两三天来一次,以前两三天来一次,现在几乎天天过来探视。然而,在一家门户网站所做的调查中,近半数网友认为护理院没有必要设立“奖孝金”制度。

  面对护理院此举,你有怎样的思考和想法?要求选好角度,确定立意,明确文体(诗歌除外),自拟题目;不要套作,不得抄袭。不少于800字。

               “奖孝金”背后的温暖

  “乌鸟私情,愿乞终养”赡养父母本是理所应当,然而因为种种原因子女让父母跨进了养老院,这点可以理解。但是却有许多子女久不前去探望,让老人期待的双眼日益黯淡,这是孝的淡薄。出于此护理院设立“奖孝金”制度无疑贴合了老人们的心愿,人文关怀因此散发着温暖的光辉。

  “六月炉边匠,三冬水上翁。彼岂不知寒暑?只因业在其中”,护理院采取措施维护老人们的精神幸福,是责任意识在闪耀光芒。传统的护理院大多只护理了老人的身体,往往会忽视老人因寂寞生活而日渐衰颓的精神世界。苏州这家护理院却两都兼顾,如此思虑周全,是责任意识、敬业精神的高度体现,值得其它护理院学习,我们也应该给予肯定。

  而且,设立“奖孝金”背后蕴含着的是浓浓的人文关怀。日月轮转,时光荏苒,时间总是像流水一样悄然流逝,人走到生命的尽头就必然与人世永别。金庸有言“你瞧这白云,聚了又散,散了又聚,人生离合,亦复如斯”,老人是生命将尽者,在人世的最后一段时日必将充满留恋、不舍甚至惶恐害怕等情绪,能经常见到自己的子女肯定能极大地缓解此类情绪。想必,护理院就是出于这种考虑而设立“奖孝金”,其背后所含的一片赤诚,可见一斑,冬日暖阳,亦不过如此!

  虽然护理院的出发点很美好,但是这个“奖孝金”制度其实还是略有不足之处。用金钱吸引子女前来,真心诚意看望父母的子女会有多少呢?老人明镜一般的心里会暗含多少苦涩呢?用钱换来的“孝”未免过于物质。在施予物质奖励的同时也要注重精神思想上的引导才行,只有双管齐下了,成效才会显著,真正的天伦之乐亦指日可待。

  一枝独秀不是春,渴望乐享晚年的老人不仅是在护理院里,全社会都应该更加注重身边老人的幸福指数,给予足够的关怀。“人生代代无穷已,江月年年望相似”,唯孝道长存,待余老时,乃可乐度晚年,安然赴死。

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云容子

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